1.思路

        实际上，很多公司询问此问题，并非表明一定要加班，只是想测试您是否愿意为公司奉献。在回答时，一定不能有诸如不接受加班、不接受 996 等话语，因为没有公司能承诺永远不加班。主要回答应围绕因何原因加班，以及杜绝不必要加班展开。

2.参考解答

示例 1：

“我认为加班在一定程度上是工作中难以避免的情况。比如当项目进度紧张、面临交付期限，或者出现紧急的软件故障需要及时修复以确保产品质量和客户体验时，加班是必要的，也是为了更好地实现公司的业务目标和团队的整体利益，在这种情况下我非常愿意投入额外的时间和精力为公司奉献。

然而，我也相信合理的工作计划和高效的流程管理能够减少不必要的加班。如果是因为工作安排不合理、效率低下等原因导致的频繁加班，我认为是需要改进和优化的。总的来说，我会以工作需求为导向，在必要的时候全力配合加班，同时也期待和团队一起努力，通过科学的方法尽量减少无意义的加班，提高工作效率和质量。”

示例 2：

“对于加班，我持理性和灵活的态度。在软件测试工作中，有时为了确保产品按时高质量交付，或者应对一些突发的紧急情况，加班是在所难免的。在这种关键时刻，我会毫不犹豫地投入工作，尽自己最大的努力保证项目顺利推进。

同时，我也希望在日常工作中，我们能够通过合理的任务分配、有效的时间管理以及高效的团队协作来优化工作流程，减少那些由于计划失误或者协调不当导致的不必要加班。我相信，这样不仅能提高工作效率，也能更好地保障员工的工作生活平衡，从而让大家以更饱满的热情和精力投入到工作中，为公司创造更大的价值。”

示例 3：

“在我看来，加班有时是为了更好地完成工作任务、达成工作目标的一种方式。如果是因为业务的发展需求，例如产品上线前的冲刺阶段，或者是为了满足客户的紧急需求，我完全理解并愿意积极配合加班工作。

但我也觉得，长期、频繁的无意义加班并不能真正提高工作效果，反而可能会降低工作质量和员工的积极性。所以我希望在工作中，我们可以通过不断优化工作方法、提高团队效率等方式，尽量减少不必要的加班，让工作时间和成果能够达到一个更健康、更高效的平衡状态。”